吉林师范大学是吉林省重点大学。学校始建于1958年，经过60余年的建设与发展，形成了融本科生、研究生、留学生和继续教育学生为一体，以教师教育为特色，多学科协调发展的办学体系。现任党委书记许才山教授，校长杨小天教授。

学校建有四平、长春两个校区，占地面积100万平方米，建筑面积68万平方米。校园环境舒适，基础设施完备，功能配套齐全。现有21个学院，2个教学部，43个研究所，182个实验室。学校教学科研仪器设备总值4.38亿元，固定资产总值16.84亿元。图书馆藏书283.41万册。

为进一步加强我校学生思想政治教育教师队伍建设，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘学生思想政治教育教师。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

辅导员10名，其中男7名，女3名；生活辅导员5名，其中男2名，女3名。

二、报名条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；遵守纪律、品行端正。

2.具有硕士研究生及以上学历学位，专业不限。

3．年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（1990年12月10日至2002年12月10日期间出生）。

4.岗位要求的具体条件详见《吉林师范大学2021年辅导员招聘计划和岗位条件一览表》（附件1）。

（二）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3.具有硕士及以上学历学位，且须在2021年7月末前取得硕士及以上学历学位，在国外取得学历的考生，需要取得教育部出具的国外学历学位认证书。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.不能在2021年7月末前取得硕士及以上学历学位者。

5.现役军人。

6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名与资格审查

（一）报名时间

2020年12月10日—27日。

（二）报名方式

请应聘者填写《吉林师范大学辅导员应聘登记表》（附件2），并将本人有效身份证、本科和硕士毕业证与学位证、党员证明材料扫描件统一存放到同一个文件夹，文件夹以本人姓名命名,压缩后发送至招聘邮箱：303143006@qq.com，并在邮件主题栏和附件栏注明“岗位—姓名—高校人才网”。

2021年7月毕业的应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考人员应如实、按要求提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（三）资格初审

学校对应聘人员的材料进行审查,审查合格者方可进入下一个环节。请考生随时关注学校人事处网站，并确保电话畅通，以便通知有关事宜。

（四）资格复审

学校将在现场确认时对资格初审合格人员进行资格复审，复审合格者，方可进入考核环节。

四、招聘考试

一般采用面试的方式进行考核，同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时，视情况对报考该岗位考生进行加试后按一定的比例确定面试资格人选。取得面试资格的人选按规定程序参加面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。

五、体检与考察

面试结束后，在成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

六、拟聘用公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，学校将在人事处网站进行7个工作日的公示。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。

本次招聘人员采取聘用制，签订劳动合同，办理社会保险。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

九、联系信息

联系人：赵老师

咨询电话：0434-3291653

应聘邮箱：jlnujob@163.com

人事处网站：http://web.jlnu.edu.cn/rsc/

吉林师范大学

2020年12月10日

附件1：吉林师范大学2021年辅导员招聘计划和岗位条件一览表（附后）

附件2：吉林师范大学学生思想政治教育教师应聘登记表

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高、中等（职业）院校2020年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件,详见附件。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘人员年龄原则上不超过35周岁（1985年1月1日及以后出生）。具有副高级专业技术职务的应聘人员和具有博士学位的应聘人员，年龄原则上不超过45周岁（1975年1月1日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。

应聘人员的工作经历计算日期为2020年12月31日，其它资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2020年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2020年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考试考核方式。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和我单位人事处官方网站（http://www.sycm.com.cn/info.aspx?DWid=54）上统一发布。

（二）报名

报名时间：2020年12月14日至12月20日（9:00至11:30，

13:30至16:00）。

报名方式：现场报名。

报名具体事宜请应聘人员登录我单位人事处官方网站（http://www.sycm.com.cn/info.aspx?DWid=54）查看《沈阳音乐学院2020年12月面向社会公开招聘报名须知》。

每名应聘人员只能报考一个岗位。以考试考核方式招聘的岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的应聘人员，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。

（三）资格审查

我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘人员应聘资格（考试和应聘资格）。

笔试或专业能力考试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将在我单位人事处官方网站（http://www.sycm.com.cn/info.aspx?DWid=54）公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

（四）考试考核

考试考核分为笔试或专业能力考试和面试两个环节。

1.笔试或专业能力考试

参加笔试的岗位包括岗位序号1号至9号，其他岗位参加专业能力考试。

（1）笔试

笔试分为1个考试科目，笔试内容注重职业素质与能力，笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，笔试成绩保留两位小数。

（2）专业能力考试

专业能力考试采取专业技能测试的方式，如演唱、操作等，主要考察应聘人员的专业能力和教育教学能力等。按不同专业不同岗位，采取针对性考试。专业能力考试满分为100分，专业能力考试成绩保留两位小数。

笔试或专业能力考试的要求、时间、地点和笔试或专业能力考试成绩将通过我单位人事处官方网站（http://www.sycm.com.cn/info.aspx?DWid=54）公布。

笔试或专业能力考试结束后，我单位对成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。

2.面试

按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试或专业能力考试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试或专业能力考试最低合格分数线的，不能参加面试；最后一名面试人员的笔试或专业能力考试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

面试注重考察道德品质、专业知识和业务能力等，体现对应聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在我单位人事处官方网站（http://www.sycm.com.cn/info.aspx?DWid=54）公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

笔试/专业能力考试、面试成绩按5：5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在我单位人事处官方网站（http://www.sycm.com.cn/info.aspx?DWid=54）公布。

（五）体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在我单位人事处官方网站（http://www.sycm.com.cn/info.aspx?DWid=54）公布。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发[2010]22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）执行。

体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。

复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

（六）考察

由主管部门会同我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（七）公示与聘用

拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和我单位人事处官方网站（http://www.sycm.com.cn/info.aspx?DWid=54）进行公示，公示期为7个工作日。

公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

六、其他

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

3.在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。

4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，我单位将按照总成绩从高到低的顺序进行递补，递补仅一次。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

本公告最终解释权归沈阳音乐学院所有。

报名咨询电话：024-23843577，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

纪律监督电话：024-23892833

附件：

1.沈阳音乐学院2020年面向社会公开招聘工作人员计划信息表（第二批）

2.沈阳音乐学院2020年公开招聘人员报名表

沈阳音乐学院

2020年12月11日

因工作需要，中共湛江市委宣传部拟面向社会公开招聘合同制工作人员（非编制），现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

本次招聘合同制工作人员1名。

二、招聘条件

（一）报名人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，拥护社会主义制度。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，组织纪律、保密观念较强，具备良好的品行和职业道德。

3.具有国家承认的大专以上学历，专业不限；中共党员；有一定的沟通和组织协调能力，具有C1及以上汽车驾照。

4.身心健康，节假日和周末服从工作安排，能够适应经常出差、值夜班的需要。

5.报考年龄为35周岁以下（即1985年11月1日以后出生）。

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.因涉嫌违纪违法正在接受审查调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

2.受过党纪政务处分的。

3.聘用后即构成回避关系的。

4.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

月薪为3500元（含聘用单位和个人缴纳的社会保险等）。聘用期间，单位不提供食宿。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2020年12月16日至17日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30），逾期不再接受报名。

2.报名方式：本人带资料前往现场报名。

3.报名地点：1.湛江市赤坎区北桥路18号市委大院2号楼二楼湛江市委宣传部干部科,联系人：肖海玲,联系电话：0759-3180280);2.湛江市赤坎区北桥路18号市委大院2号楼二楼湛江市委宣传部办公室,联系人：邹秀丽,联系电话：0759-3180362)。

4.报名材料：

①填写《2020年中共湛江市委宣传部公开招聘人员报名表》（需附照片）。

②近期大一寸彩色蓝底证件照2张。

③有效期内二代居民身份证（正反两面）、学历证书和学信网学历证明、退出现役证件（如有）、党员证或党员证明信、机动车驾驶证、无犯罪记录证明。以上证件请提供原件及1份复印件。

④其他能反映个人工作能力和工作实绩材料、荣誉证明。

（二）资格审核

报考人员提供的材料必须详细、真实、准确、齐全，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报名材料齐全并通过资格审核的，将以电话或短信方式通知本人参加考试。资格审核未通过的，不另行通知。

（三）考试

本次考试采取面试的方式进行，主要考察应试人员的语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试合格分数线设定为60分，未达合格线的不能列为体检及考察对象。面试的具体时间、地点另行通知。

（四）体检、考察

体检。根据招聘岗位1：1的比例，按照报考人员考试成绩的高低确定体检人选，到指定市直三甲医疗机构进行体检，体检标准参照有关规定执行，费用由考生自理。体检不合格者或未在指定时间内参加体检者，取消聘用资格，并按考试成绩从高到低在具备候选资格人员中依次递补。

考察。体检合格者确定为拟聘用考察人选，由中共湛江市委宣传部进行考察。考察不合格的，按考试成绩从高到低在具备候选资格人员中依次递补进行体检和考察。

（五）公示、聘用

公示。按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。拟聘用人选名单将在湛江市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，公示期间接受社会监督。

聘用。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按有关规定程序办理聘用手续,签订聘用合同。首次签订聘用合同为3年，期满后视工作情况进行续签。未按规定提供相关材料办理聘用手续的，视为主动放弃聘用资格。

五、疫情防控要求

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，及时在湛江市人力资源和社会保障局网站发布公告。报考人员应持“健康码”经体温检测正常后参加考试；国内高、中风险地区及考前14天内有国（境）外旅居史的报考者还需提供具有核酸检测资质机构出具的考前7天内核酸检测阴性结果原件（上交核酸检测结果复印件）。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得报考。

六、其他事项

其他未尽事宜，由市委宣传部负责解释。

附件：中共湛江市委宣传部公开招聘合同制工作人员公告.docx

中共湛江市委宣传部

2020年12月8日

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（辽人发[2007]1号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》（辽人社发[2011]9号）和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》（辽政办发[2017]61号）等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件普通高等院校2020年、2021年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满18周岁，具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件，详见《辽宁省农业经济学校2020年公开招聘人员计划信息表》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘人员年龄原则上不超过35周岁（1985年1月1日及以后出生）。

应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历证书应获得国家教育部认证。2021年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2021年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取考试考核方式。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnsks.com）和辽宁省农业经济学校官方网站（www.lnaes.net.cn）上统一发布。

（二）报名

报名时间：2020年12月14日至22日。

报名方式：网上报名。

请认真阅读本公告和计划信息表，符合我校招聘条件的应聘者登录辽宁省农业经济学校网站（www.lnaes.net.cn）——通知公告——公开招聘资料下载并填写《辽宁省农业经济学校公开招聘报名表》、《辽宁省农业经济学校公开招聘报名基本信息汇总表》。应聘者请将《报名表》连同应聘者本人身份证（正反面）、毕业证、学位证（海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证）等各项招聘条件所要求的资格材料，生成一个PDF文件（不能使用云附件发送），连同《汇总表》（Excel格式）于报名截止日前发送至lnnjxdb@163.com邮箱中（严禁重复发送），报名材料格式按照“公开招聘资料”中报名材料（样表）填写。应聘人员在发送邮件时请在主题栏注明“lnnjxgkzp-岗位名称-姓名-高校人才网”。

每名考生只能报考一个岗位。考试考核岗位有效报名人数与招聘人数达不到2：1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试和应聘资格。

（三）资格审查

我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。

笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。资格复查时间及相关事宜将在单位网站（www.lnaes.net.cn/）公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

（四）考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1、笔试

笔试科目为一科，笔试内容注重职业素质与能力。内容主要有公共知识（占30%）、应聘岗位专业知识占（70%）两部分。笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，笔试成绩保留两位小数。

笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过我单位官方网站公布。

笔试结束后，我单位对成绩进行汇总分析，经研究确定最低合格分数线。未达到合格分数线的，不能参加面试。

2、面试

按照招聘计划与面试人数1：3的比例，依照笔试成绩从高

到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试合格分数线的，不能参加面试；最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

面试注重专业知识、业务能力，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在我单位网站（www.lnaes.net.cn/）公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

笔试、面试成绩按5:5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在我单位网站（www.lnaes.net.cn/）公布。

（五）体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的

比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在我单位网站公布。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发[2010]22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等有关对顶组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）执行。

体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

（六）考察

我校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（七）公示与聘用

拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和我单位官方网站（www.lnaes.net.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。

公示结束后，我校对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

六、其他

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。本次招聘不收取任何招聘费用。

2.考生自报名至拟聘用人员公示（资格审查、考试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3.在招聘期间，如不按本公告完成规定步骤（程序）的，视为自动弃权。

4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，可顺次递补，递补仅一次。

5.应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。

6.应聘者须自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由应聘者本人自负。

7.本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

本公告最终解释权归辽宁省农业经济学校所有。

报名咨询电话：0416-4167710

纪律监督电话：0416-4145203

附件：辽宁省农业经济学校2020年公开招聘人员计划信息表

辽宁省农业经济学校

2020年12月10日