来源：中国青年报（ID：zqbcyol 整理：张小松）综合自中国青年报客户端（中青报•中青网 记者 叶雨婷）、新京报（记者 冯琪）、@人民日报等。

版权说明：文章旨在学习交流，不用于任何商业用途，版权归原作者所有，如有异议，敬请后台联络我们，议定合作或删除，我们将第一时间按版权法规定妥善处理，非常感谢！

硕士研究生大幅扩招，高校能否承载？

12月3日，教育部学位管理与研究生教育司司长洪大用回应称，将采取供给精准、硬件扩容等措施确保研究生培养质量。

2020年在学研究生总规模将超300万人

发布会上，教育部学位管理与研究生教育司司长洪大用表示，教育部全面完成研究生教育“十三五”规划指标。

洪大用表示，2019年我国共有研究生导师46万多人，比2015年增加近10万人，其中，45岁以下导师增加约4.5万人。

洪大用指出，教育部全面深化学位授权审核改革。“十三五”期间组织开展了第12批学位授权审核工作，新增了28个博士学位授予单位，29个硕士学位授予单位，697个博士学位授权点，2133个硕士学位授权点。启动学位授权自主审核改革，目前已批准32所高校自主审核增列学位点。加强学位授权点动态调整。2015年以来，全国共有332所高校自主撤销1663个博士硕士点，增列了1046个博士硕士点。

此外，洪大用表示，教育部完成首轮学位授权点合格评估。全国12877个学位授权点完成自评，抽评普通高校和科研机构现有学位授权点2292个，8个学位授权点抽评结果为“不合格”并被作出撤销学位授权处理，33个学位授权点抽评结果为“限期整改”并被作出暂停招生、限期整改处理。

研究生规模扩大，要确保培养质量

今年以来，受国内外特殊形势的影响，硕士研究生大幅扩招。今年2月28日，教育部宣布扩大研究生招生规模，较去年增加18.9万；9月再次提出“硕士研究生招生规模稳步扩大。”

在扩招情况下，如何加强研究生教育和培养？发布会上，洪大用对上述问题作出回应。“扩招一方面为广大学生提供了更多深造机会，同时，少数高校也确实出现了研究生教学生活资源比较紧张的情况，对培养质量提升带来了一些挑战。”

洪大用表示，教育部将采取更加有力的举措，确保扩招后的培养质量。

首先要结合今年正在开展的学位授权工作，在确保质量的条件下，向中西部地区、向专业学位、向关键学科进一步倾斜，增加学位授权点。

同时，扩容硬件设施。据悉，教育部正在会同相关部委，争取多方支持，筹措资源，强化教室、宿舍、食堂、图书馆等基础设施建设，为研究生创造更好的学习、生活条件。

另外，教育部将落实加强导师岗位管理、导师指导行为准则等文件，全方位地提升导师指导水平和能力；明确导师、学生的权利和义务，完善研究生资格考试、中期考核和年度考核制度，加大分流力度，加强学风建设，落实全过程的质量管理。

洪大用透露，教育部在推进国家产教融合研究生联合培养基地建设工作，重点依托产教融合型企业和产教融合型城市，着力建设一批产教融合研究生联合培养基地，提升研究生实践创新能力。

“在研究生规模不断扩大的同时，要确保研究生培养质量不下降、持续有提升，实现研究生教育的高质量、内涵式发展是我们努力的目标。”洪大用表示。

根据工作需要，公开面向社会招聘吉林大学人才派遣（Ⅰ类）人员，现将有关事项公布如下。

一、基本条件要求

1.遵守中华人民共和国法律法规，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，爱岗敬业，善于合作；

2.原则上应具有大学本科学历并取得学士相应学位，或取得硕士及以上学位；

3.原则上年龄不超过40周岁（1980年12月31日以后出生，以本人身份证出生日期为准）；

4.身心健康，能够适应所在岗位工作要求。

二、招聘岗位及岗位要求

招聘岗位及岗位要求见附件１。

三、有下列情形之一的人不得报考

1.在读全日制普通高校学生；

2.现役军人；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被招聘主管部门认定具有考试作弊行为的人员；

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、回避情形

1.凡与校内各用工单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系的应聘人员不得应聘该单位的岗位；

2.凡与校内各用工单位负责人员有三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有上下级领导关系的岗位；

3.校内各用工单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

五、招聘程序

1.报名：应聘人员根据公布的岗位需求计划，填写《吉林大学人才派遣（Ⅰ类）人员报名表》（附件2），选择应聘岗位，每位应聘人员只可申请一个岗位。将电子文档发送至劳务派遣公司的电子邮箱：1423323231@qq.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。提交截止时间为2020年12月13日16：30。

2.初步审查：劳务派遣公司根据岗位要求和基本条件对应聘人员提交的电子版材料进行初步审查，合格人员的信息将转至学校人力资源处。

3.复审：人力资源处将初审通过名单下发到校内各用工单位。校内各用工单位对应聘人员学历资格进行复审，应聘人员需提供报名表（个人签字）以及个人毕业证、学位证等相关证明材料，在现场确认时提供原件核查。

4.单位考核：校内各用工单位自行制定考核方案，于报名截止前报送人力资源处审核。用工单位组织应聘人员进行考核，考核分为笔试和面试，考核内容包含职业能力、综合知识、职业道德等，具体考核时间由校内各用工单位通知。

5.确定拟聘人选：校内各用工单位根据考核结果，经党政联席会议（处长或主任办公会议）研究，确定拟聘人员，于2020年12月23日前报学校审批。

6.公示：学校对拟聘人员进行公示，公示无异议的，将拟聘人员名单转至劳务派遣公司。

7.体检：劳务派遣公司统一安排拟聘人员于吉林大学前卫校区医院进行体检，体检合格者办理派遣手续。

8.派遣手续：学校组织校内各用工单位、拟聘人员、劳务派遣公司共同办理相关手续。

六、其他

1.学校层面的具体通知均在学校主页（www.jlu.edu.cn）通知公告栏发布，以学校主页和吉林省人才网发布为准，请相关人员关注。

2.本次招聘的人才派遣（Ⅰ类）人员，学校按照劳务派遣方式进行管理，所聘人员不纳入事业编制。

3.人才派遣（Ⅰ类）人员的首聘期为三年。工资由岗位工资和绩效工资两部分构成，其中，岗位工资占比工资总额的80%，按月发放；绩效工资占比工资总额的20%，年底根据考核结果发放。人才派遣（Ⅰ类）人员的社会保险及公积金按照国家及地方法律法规执行。

4.人才派遣（Ⅰ类）人员的党、团、工会关系，按照中央及国家有关规定办理。

5.按照重心下移的原则，本次招聘工作的审查和考核程序由校内各用工单位具体负责，各用工单位要制定详尽的工作方案，严格执行相应程序。

6.各用工单位要按照学校防疫部门要求做好招聘过程的防疫预案。在招聘过程中，要求对笔试、面试环节录音、录像，保证过程可追溯。要求用工单位同级纪委全程参与招聘工作，确保程序公平公正。

7.各用工单位在招聘过程中要严格遵照学校的有关纪律，一旦发现存在弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，将对相关负责人进行严肃查处，并取消应聘人员的应聘资格。

8.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。

联系人：李煜蓉、张晶

联系电话：0431－85166484

人力资源处

2020年12月3日

附件【2020年人才派遣（Ⅰ类）人员招聘岗位与岗位要求.xlsx】

附件【吉林大学人才派遣（Ⅰ类）人员报名表.docx】

为进一步优化营商环境，提高服务质量，经管委会同意，现面向社会公开招聘吉林经开区政务服务中心综合窗口工作人员。

一、招聘计划及岗位

经开区政务服务中心拟公开招聘综合窗口岗位8人。

二、报名条件

1、户籍要求：吉林市户籍，现居住地为吉林经开区的优先录用。

2、年龄要求：22周岁以上、35周岁以下。

3、学历要求:全日制大专及以上学历，专业不限。

4、身高要求：女性160cm以上，男性170cm以上。

5、熟练操作办公软件及办公设备。

6、五官端正、发音准确、表达顺畅、身体健康，符合窗口服务要求。

7、遵纪守法、品行端正、责任心强，服务意识强，有较强纪律观念，办事耐心，有良好的沟通能力，能够保守工作秘密，服从组织安排。

三、有下列情形之一的人员不得报考

1.近三年来，参加机关、事业单位工作人员招聘中有作弊、弄虚作假等行为的；

2.有违法犯罪记录或受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4.受过党纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的；

5.曾被辞退或开除公职的；

6.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的；

7.对党和国家路线、方针、政策及法律的政治态度有问题的；

8.本人、直系亲属有参加非法组织、参与邪教活动的；

9法律、法规规定的其他不宜从事招聘岗位工作的。

四、招聘程序

（一）报名时间

2020年12月7日至12月11日，

每日8：30-11：30，13：30-16:30。

（二）报名地点

吉林市豫商劳务派遣有限公司。

地址：吉林市高新区松白工业园B座A区5楼（吉林市深圳街91号）

咨询电话：0432-62458079，13304406521

（三）报名携带材料

1.身份证原件及复印件一份。

2.户口本原件及复印件一份。

3.毕业证原件及复印件一份。

4.小二寸照片两张。

（四）资格审查

由劳务派遣公司对报名人员进行资格初步审查，符合条件的人员，填写《报名登记表》，人事局审查核实。

（五）面试

经开区管委会政务服务局、人事局会同劳务派遣公司共同组成面试工作组，对符合条件的人员进行面试。面试实行百分制，满分100分，按照成绩排名，择优录用。面试方式、时间、地点另行通知。

（六）体检与考察

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考人员中从高分到低分依次递补。

疫情期间具体要求：

1、参与报名人员必须下载“吉事办”，扫码进入报名单位和面试地点。

2、不戴口罩、发热、隔离时间不到14天及重点防疫区域人员不得参与此次报名。

3、疫情防控时期，为您和大家的安全，请积极配合扫码测温。

五、聘用派遣

1、公示无异议人员，吉林市豫商劳力派遣有限公司与其签订劳务派遣合同，派遣到经开区政务服务中心工作，由政务服务局统一安排工作岗位。

2、合同期3年，试用期1个月。到期后经开区政务服务局和人事局联合考核，经考核合格后劳务公司续签下一年聘用合同，合同一年一签。

六、工资待遇

公休日和国家法定假日休息，无特殊情况不加班。聘用期间，聘用人员由吉林市豫商劳务派遣有限公司按照与经开区人事部门协商一致的劳务派遣人员标准发放工资，并按照国家相关政策规定办理“五险一金”。

经开区政务服务局

经开区人事局

吉林市豫商劳务派遣有限公司

2020年12月3日

很多小伙伴都在问2021笔试消息终于定了！根据江西教育网消息：2021上半年教师资格证笔试报名时间：1月中旬考试时间：3月13日
教资笔试为全国统考各省市报名时间相近 考试时间一致可以参考江西的考试时间来备考等其他地区有消息了
元方也会及时通知大家~

一起来看一下
江西教育网上关于教资考试的
网上咨询以及官方回复

咨询内容：明年上半年教资什么时候报名？
官方回复：1月中旬

咨询内容：2021年考试时间，具体时间

————————————————————————————————————————————————————END！

咨询服务微信：17602402917刘老师